怎样管理员工礼品
怎么拒绝下属礼物
谢谢你有这份心给我准备礼物，能收到礼物我也很开心，但我从小的家教就是不轻易拠别人的东西，这是我父母教给我的道理。让你破费了真的不好意思，你的心意我心，在一个近乎商业化的世界里，礼物的意义已经超出了它本身的价值。拒绝礼物不是对对方的轻视，反而是对这份情谊的尊重。
企业送员工的礼品如何做账务处理?_中国会计网
企业送员工的礼品如何做账务处理?对于企业送员工的礼品，做账主要是以下两种考虑：1、未执行新会计准则的借：管理(销售)费用--福利费贷：库存现金。作为企业的一项慰劳，送礼品给员工也是一种文化输出。在财务处理上，需要注意礼品的价值以及影响企业利润的因素。
公司派我参加一个大型会议，会议上发了随手礼，这个礼品我该自己留着还是上交公司呢?
作为公司代表，参加会议是以公司的名义参加，会议发放礼品要视情况而定，如果是针对个人发放，属于个人，如果不是针对个人，应该属于公司。在职场上，礼尚往来是一种常态，但礼物也需要懂得取舍。明辨礼物背后的用意，才能避免一些不必要的误会。
领导与员工相互送礼的那点事，职场怎样送礼?
毕竟我不是当事人，不过可以给出一些建议。首先，根据领导的地位选择不同价值的礼物；其次，根据领导的兴趣，精心挑选并决定礼品的类别。在职场中，送礼既是一种社交手段，也是传递情谊的方式，需要谨慎对待，不要过分攀比。
给员工的一些小礼品，这些礼品管理费用的明细是啥?_会计学堂
二级科目是单位自行设置，没有统一规定，比如可以是：管理费用—其他。在管理费用的明细上，需要明确记录每一笔礼品开支，以便企业财务与管理部门的核算。
上司经常送我礼物，我应该怎么委婉拒绝比较又礼貌?
我建议你还是明着拒绝比较好，因为委婉的拒绝只会让你的上司以为他还有机会。男上司一般是不会给员工送礼物的，所以如果你收到了男上司送的礼物，要考虑清楚是正常的礼节还是有其他用意，保持清醒的头脑。
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊?
在选择100元左右的礼品时，考虑员工的需求和喜好是很重要的。购物卡是一个不错的选择，让员工自己选择所需的物品，既能满足需求，又能增加员工的参与感。在商业社会中，体现人文关怀才是最难能可贵的，礼品的价值常常不在于金额的大小。
如何给员工送上一份难忘的礼物?
要想给员工一份难忘的礼物，首先要了解员工的喜好和个性，量力而行不要盲目跟风。礼物的意义在于情感的传递，要让员工感受到真诚和关怀，才能留下深刻的印记。在选择礼物时，考虑到员工平时的需求和期盼，会更容易打动他们的心。
给员工买的节日礼品，一般需要分管理费用、制造费用、销售费...
是需要分的，根据部门不同进行区分。在企业发放节日礼品时，需要对每个环节的费用进行明细账务处理，以便企业对礼品发放成本进行分析和核算。礼品不仅是一种关心体现，也是企业文化建设的重要一环。
老板送员工礼物有问题怎么办?
在职场中，老板送员工礼物并不算是一个很大的问题。礼物作为一种关怀的表达，常常是老板与员工关系和谐的体现。不必太过在意，接受礼物是一种礼貌和感激，需要保持适当的距离和尊重。尊重礼物背后的用意，也是尊重对方的一种方式。