五险一金的福利作用主要包括： 1. **养老保险** ：确保员工在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够按月领取养老金，保障老年时的基本生活。 2. **医疗保...
员工不辞而别的情况下，用人单位不能扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者足额...
平安普惠作为一家个人金融服务提供商，其工作环境、工作压力、员工福利以及发展前景是求职者需要考虑的重要因素。以下是根据不同来源的信息整理出的关于平安...
公司社保的扣款流程通常遵循以下步骤： 1. **社保费用计算** ： - 社保费用是根据员工的工资和社保缴费基数来计算的。 - 缴费基数通常由公司和员工协商确定...
全职和兼职的主要区别体现在以下几个方面： 1. **工作时长** ： - 全职：通常要求按照公司规定的正常上班时间工作，如每天8小时，一周5天。 - 兼职：工作时...
在职场中，\"base\"一词通常指的是一个人的基本薪水或底薪，即员工在固定的工作场所从事全职工作所获得的固定工资。它是员工薪资结构的基础部分，通常在员工...
